[優勢力加分：從人才到幹才]2015好書－AutoBook社會科學書籍2

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　　在競爭激烈、講究生存哲學的年代，只擁有單純技能的人才競爭力已逐漸消退，唯有融合創造性、主動性、成就取向，及突破卓越的菁英知識者，才是未來優勢力幹才的趨勢。

　　作者累積30年的公務生涯體驗，融合學理與可行性方案，並透過人力資源發展的角度，以新世紀、知識經濟的眼光，參酌歐美各國培訓公職人員的優點，提出我國公務人力培訓的改革方向，建立完善的培訓制度，讓機關組織中處處是人才處處是幹才。

　　本書主要分為兩大部分：第一部分為人才培訓──強調政府重視培育人才的重要性，第二部分為職涯發展──傳授成為幹才的辦法。

作者簡介

鄭吉南

學歷：國立政治大學公共行政學士、碩士；教育部審定合格副教授

現任：公務人員保障暨培訓委員會副主任委員、中華民國訓練協會常務理事

經歷：行政院人事行政局科員、臺北市政府教育局視察、科長、臺北市教師研習中心副主任、臺北市立圖書館館長、國立國父紀念館副館長、行政院衛生署企劃室主任、公務人員保障暨培訓委員會培訓處處長、國家文官培訓所所長

著作：【幕僚單位的功能及運用之研究】、【公共圖書館的經營管理】、【從人才到幹才－－人力培訓與職涯發展】
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